​校长个人总结年度考核(校长个人总结300字)

校长个人总结年度考核(校长个人总结300字)

校长个人总结年度考核结果，表彰先进，树立典型，激励全体教师不断进取，努力提高教育教学质量。同时，学校还组织全体教师观看了警示教育片《人民的名义》。通过此次活动，进一步增强了广大教师的法律意识和责任意识，提高了教师依法治教、依法办学的能力，营造了良好的校园环境。下一步步，学校将继续开展形式多样的法治宣传教育活动，为青少年健康成长保驾护航。

1、述职报告怎么写？

优质回答1：

谢邀。

述职报告的对象是下级对上级，在进段时间内对工作中出现的问题的一个分析，总结，以及后面的工作安排。述职报告的种类在内容，时间，表达形式上都会不同。

在 *** 述职报告ppt的时候我们简单的 *** 可以根据写作的述职报告内容来进行ppt的 ***

述职报告：

述职报告的格式，一般由标题，称谓，正文，落款构成

1、标题可以简单明了的“述职报告”，也可以根据正文内容从新拟标题

2、称谓。称谓是报告者一般对听众的称呼。称呼要根据场合和听众对象来定，一般的写“各位领导，代表，同志们”等。

称谓放在标题之下正文的开头

3、正文的内容就多了，分为开头，主体，结尾三部分：

开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作

目标，还要概述所取得的成绩。

主体：述职报告的主体就是要选择几项主要工作，要详细地将过程、效果，失误及认识表述出来

结尾：报告结束时要用称谓礼貌用语，最后以“谢谢大家！”来结束

4.落款：述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。

述职报告ppt *** 内容可以有：

工作回顾；自我评价；工作体会；未来展望。不知道如何 *** 的小伙伴可以根据这几个大方面来进行ppt的 *** 。

在ppt模板选择的方面可以选择商务或简约性的，毕竟是要给上级看的ppt的风格不要太花哨的好

优质回答2：

述职报告是一个单位年底的时候对人员考核时，尤其是对领导班子成员考核时所进行的一个总结类的文字。

写述职报告主要围绕德，能，勤，纪，廉这5个方面展开描述。

要写自己学习当年的最新的党的理论的思想相关情况，还要写自己在本岗位当中所做的学习情况，要把自己的思想高度提上去，然后就是自己本年度的履职情况以及主要工作的完成情况，接下来是遵守纪律和勤政廉政的情况。

最后要找到自己在工作中存在的不足，并提出措施在今后的工作当中加以改正。

优质回答3：

述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。一、标题1、单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。

2、双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。

二、称谓称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。三、正文述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。

1、基本情况。

2、成绩经验。

3、问题教训。

4、今后计划。

四、署名述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。扩展资料：

1、述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行。

2、要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。

3、述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。

4、它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。

5、述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。

2、中小学校长管理条例？

第一章总则第一条为建设一支敬业爱岗、素质优良、结构合理、充满活力的校长队伍，根据相关教育法律法规，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于区内公办普通中小学、特殊教育学校、公办幼儿园。

第三条本办法所称校长是指由区教育局管理的公办普通中小学、特殊教育学校、幼儿园的校（园）长，含中心学校常务副校长。学校副校长的管理参照本办法施行。普通高级中学校长由教育局报相关部门批准后实施。

第四条中小学实行校长负责制，校长全面负责学校的教育教学和行政管理工作。第五条教育局对校长管理实行选拔聘任制、岗位责任制、任期考核制。

第二章选拔聘任

第六条校长（幼儿园园长，下同）选拔和聘任坚持下列原则：（一）德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）注重实绩、群众公认的原则；

（三）公开、平等、竞争、择优的原则；  

（四）民主集中制的原则。  第七条校长除具备一般规定的任职条件外，还须具备以下条件：  （一）具有较强政治敏锐性，有令则行，有禁则止；  

（二）遵循教育规律，创造性地进行教育教学管理；  

（三）善于沟通，能有效调动教师、学生的积极性；  

（四）勤政廉政，公道正派，作风民主， *** 向上。  

第八条新任校长必须具备下列任职资格：  

（一）应在学校中层正职岗位任职两年以上；  

（二）小学须有大专学历或小学高级教师职称；中学须有本科学历或中学一级教师职称；  （三）男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，身体健康。  

第九条学校内部产生校长的程序是：民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、组织聘任、任职谈话。交流任职和交流提拔的校长由教育局直接聘任。  （一）民主推荐。由教育局组织，所在学校至少三分之二以上教职工参与，填写校长民主推荐表，统计结果作为衡量校长群众基础的重要依据。  

（二）组织考察。在民主推荐基础上，考察组深入了解被考察人德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成书面考察材料。  （三）讨论决定。考察组将考察情况向教育局党组汇报，教育局党组根据民主集中制原则讨论决定任免事项。  

（四）任前公示。教育局对拟任人选在夷陵教育网和教育局公开栏进行公示。公示时间为7天（含周六周日

 （五）组织聘任。公示期满无异议的，由教育局发文聘任。  （六）任职谈话。对即将任职的校长，由教育局党组主要负责人或其委托的党组成员进行任前谈话。  

第十条校长聘后三个月内，应结合本校实际，制订出任期目标（办学思路、办学目标、工作措施等）和年度实施方案 ，提交学校教代会讨论通过、经教育局批准后，与教育局局长签定任期目标责任书。 

 第十一条校长实行任期考核制，每届任期原则上为三年，可以连聘连任，但受聘同一学校不得连续超过两届。  

第十二条校长要积极支持学校党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，支持教代会参与学校民主管理，主动接受党组织和教代会的民主监督。 

第三章培训提高  

第十三条 新任校长必须参加任职资格培训，并取得《任职资格培训合格证书》。在职校长必须参加五年一周期的以学习新知识、掌握新技能、研究和交流办学经验为主要内容的提高培训。  

第十四条校长应积极总结 办学经验，教育局有计划 地安排校长参加高级研修。 第四章考勤审批  

第十五条中小学校长请病事假，按《宜昌市夷陵区教职工管理办法（试行）》执行。  

第十六条中小学校长外出实行报批制，乡镇（街道）中小学校长离校三天以内，向乡镇（街道）教育总干事报批，三天以上须向区教育局报批。乡镇（街道）教育总干事、局属各单位主要负责人外出到宜昌市外三天以内的，须向区教育局分管局长报批，三天以上由教育局局长审批。 第五章考核奖惩  第十七条区教育局对校长实行年度考核和任期目标考核。考核主要内容为校长任期目标责任书、年度目标实施方案及上级部门工作要求，考核形式主要为个人述职 、民主测评、综合评议。  

第十八条考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格。考核结果作为校长绩效工资发放、续聘、解聘的主要依据。  

第十九条任期届满考核合格的校长可以续聘一届。  

第二十条 校长有下列情形之一的，予以解聘；对涉及（四）、（五）、（六）、（七）条情形的，还将按有关规定追究校长和相关责任人的责任。  

（一）因健康原因不能正常履职或者其它不宜继续担任现职务情况的；  

（二）自愿辞职被批准的；  （三）拒不执行交流任职的；  （四）个人年度考核不合格的； 

 （五）学校在重大工作考核中被评为不合格的；  

（六）受到党内警告或行政记过以上处分的；  

（七）学校出现重大责任事故的。

 第六章任职交流  

第二十一条 推行校长交流任职制度。校长在同一学校任职满两届的，根据校长的任期考核情况可以继续任职的，必须交流任职。  

第二十二条 校长在乡镇范围内交流任职，由中心学校与乡镇党委拿出方案，报教育局同意后实施。跨乡镇交流任职由教育局统筹组织实施。  

第二十三条逐步推行城乡之间、东西部之间、学段之间校长交流任职，逐步形成常态。 

 第二十四条校长交流任职一般在每年暑期进行。 

第七章责任监督  

第二十五条校长选聘、任用工作在区教育局党委领导下，接受纪检部门和全体教职工的监督。  第二十六条实行校长离任经济责任审计制度。校长在调整交流、聘任期满、解聘和辞职后进行离任审计。  

第二十七条校长离任审计由教育局组织实施。 

第八章附则  

第二十八条本办法由教育局负责解释。  第二十九条本办法自发布之日起试行。本办法在执行过程中上级有新规定，则从其规定。 

3、校长转正谈话我该怎么评价？

今天看见了校长的转正谈话，校长对我这次工作成绩是非常满意的，我努力取得这么好的成绩，这跟我平时的工作表现是分不开的，我感谢校长对我工作成绩的肯定，我一定会在转正以后努力工作，努力工作取得更好的成绩，不辜负笑的希望，感谢各位员工对我的支持

4、家长对校长的考核评价？

优质回答1：

校长，谢谢您给予我孩子一个好的学习环境。一进学校的大门，清风款款而来，花儿芬芳袭来。如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花。

您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长，又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。

加减乘除，算不尽您作出的奉献！诗词歌赋，颂不完对您的崇敬！

优质回答2：

作为家长对校长的考核评价非常满意，看到各位校长在本次考核中能够有这么好的成绩，非常高兴，希望各位校长们能够努力工作，取得更好的成绩，各位校长们能够有今天这样成绩，都是你们自己努力的结果，你们在所在在学校工作中做的是非常出色的

5、领导干部考核不称职的怎么办？

优质回答1：

第一，会被通报批评，然后被上级领导干部谈话，寻找考核不合格的原因，给予一定的惩罚，以示激励。

第二，领导干部要深刻反省自身，若因为能力不足便加强学习，增强本领。若因为服务态度差遭到投诉便端正态度，好好服务他人。

第三，努力奋斗，践踏实地，爱岗敬业，做好本职工作。

优质回答2：

不称职的一般是降职处理，调离岗位。随之降薪降级。