​低层次的人都好挑别人的毛病

低层次的人都好挑别人的毛病

莫言说：低层次的人都好挑剔别人。

在现实生活中，我们不难发现这种情况。低层次的人好挑别人的毛病，原因其实不难理解。

低层次的人不论在工作和生活中，很少得到他人的认可，鲜花和掌声都属于别人，他们毕竟羡慕嫉妒恨，心理失衡。

不论层次高低，每个人都想得到别人的赞扬，听别人说好话。但是，由于自己各方面都不如别人，听到的表扬少，好话少，心里肯定不是滋味。

特别是哥几个在一起喝酒的时候，煮酒论英雄，层次高的哥们夸夸其谈。谈自己升职加薪，谈自己被多少个女人追捧，女人缘有多好，谈自己办事如履平地，层次低的哥们只有当听众当配角，只有羡慕嫉妒恨，只有给人家倒酒的份。久而久之，层次低的人心态就会产生变化。既不服气，又没有能力超过别人。

为了找到心理平衡，层次低的人就会挑剔那些熟悉的人，或者最亲近的人。因为挑剔别人会被人家反噬他哑口无言。

而熟悉的人或者亲人们都知道他啥样，啥层次，都不和他一般见识。层次低的人挑剔的人都是他无法超越的人。层次低的人挑剔这些人也是因为自己的内心发虚，内心的自卑而有意为之，为自己立威，让别人重视自己。

我们单位就有这样一个同事，干工作二三十年，基本没拿过劳模，优秀教师，鲜花和掌声与他无缘。因为他的人品差，工作能力一小般。别人要是取得了成绩，他羡慕嫉妒恨，总是说别人坏话。期末工作总结的时候，他基本不敢参与。因为领导要表扬一些老师，给他们发奖励，发证书。有谁也不会有他，所以，这样的场面他会很尴尬，很失意，所以，逃避。

他这种层次低的人，挑别人那是家常菜。不论领导安排什么工作，背后他都说：“竟扯没用的。”在他眼里没有一项工作是有用的。而他在干工作的时候，总是显摆自己，别人认为不值一提的小事，很简单的工作，你怎么投入的工作，他干的好一点就到处宣扬自己。等最后真刀真枪干的时候，群众一评比，他什么也得不到。

层次低的人没有涵养，人品也差，情商低。他们好挑剔这不难理解。层次高的人，情商高的人从来不挑剔别人，从来不说别人的坏话。见面总是先和你打招呼，笑脸相迎，这样的人才是大智慧，才有发展。

总之，做人不论层次高低，不要总看着别人的缺点，抓住别人的缺点不放，指指点点，挑挑剔剔，这样的人最招人烦。他没看到人家的优点，没看见人家没和你一般见识，人家包容你。

做人要虚怀若谷，人各有所长。所谓人无完人，金无足赤。做人要每日三省吾身，多发现自己身上的缺点，多发现别人身上的缺点，学习他人的长处，与他人和谐共处。真正认识自己究竟什么水平什么层次。摒弃自己的嫉妒心，不断提升自己的能力。

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