​一级调研员和二级调研员有什么区别？

一级调研员和二级调研员有什么区别？

一级调研员和二级调研员在体制内，特别是在市直以下机关，算是次顶级的位置了。

两者都是处级职级序列，不过在政治待遇、经济待遇、工作待遇、晋升渠道以及产生来源上还存在一定的区别。

一、一调和二调的产生方式和晋升渠道。

新公务员法实施以后，出现了一级调研员和二级调研员等直接序列，按照对应标准，一级调研员和二级调研员均是正处级干部的行列，对应正处级领导职务。

不过，两者在产生方式上有些许区别，二级调研员一般来说都是由副处级领导职务，晋升为三级调研员之后再晋升为二级调研员的，纯职级的三级调研员直接晋升为二级调研员也有，但至少都会在省直以上机关。而一级调研员既有可能是正处级领导职务直接晋升，也有可能是二级调研员晋升而来。

同时，按照职级并行制度的要求，一级调研员工作满4年以后，具备晋升二级巡视员的资格；而二级调研员需要工作满3年先晋升为一级调研员，而后在一级调研员工作满4年的基础上，才有机会晋升二巡，二级调研员无法直接晋升二巡，必须逐级晋升。

二、一调和二调的政治待遇和工作待遇。

两者的待遇区别主要和一级调研员的晋升来源有关。

如果两者都是由副处级领导职级晋升而来，比如在省直单位当中，副处长晋升的一调和二调，基本没有太大区别，因为两者说到底还是副处级领导干部，在参会权限上、阅文权限上，包括参加活动方面待遇是相同的。

除此之外，两者的出公务的差旅补助标准，以及个人的办公用房面积等工作待遇也是相同的。而且，两者的干部管理权限也一样，指挥管理关系也是相同的。

但是，如果一级调研员是由正处级领导晋升而来，而二级调研员是由副处级领导晋升而来，两者的待遇差别就比较明显了。

因为，说到底两者的职务级别还是不同的，一级调研员的各项工作待遇、政治待遇等是按照正处级领导干部来决定的，自然会优于副处级领导晋升的二级调研员。

三、一调和二调之间的经济待遇差别。

上轮调标以后，一级调研员的职级工资为2570元，县处级正职的职务工资为2410元，二级调研员的职级工资为2250元。

可以看出，相互之间的差距为160元，一级调研员比二级调研员的职级工资高出320元/月。当然目前最新调标以后，两者的差距依然不会太大。

同时，两者的级别工资、工作性津贴、生活性补贴，还有年终一次性奖金、年度目标考核奖等等都会有一定的差距，一年下来大概会高出小一万左右。当然，北上广深，东部和南方发达城市，两者之间的年收入差距会更大一些。

除此之外，二级调研员和一级调研员在职的社保、医保、职业年金、公积金也会有一定的差距，由此带来的是两者退休后的养老金至少也有数百元的差距。

总体来看，一级调研员的收入比二级调研员高不少。