​事业编a类b类c类（事业单位里的三六九等）

事业编a类b类c类（事业单位里的三六九等）

目前中国大概有110万个事业单位，3100万事业在职人员，不同的事业单位不仅管理模式、待遇天差地别的，而且在某些层面都能分个“三六九等”，今天我们来从单位稳定、人员待遇、职级晋升、人员上升等方面，为大家捋一捋，简单为大家介绍下，看看那些事业能够甚得你心，哪些单位让你敬而远之！当然今天的讨论，是以整体而言。

一、参公事业为“上智”

参公全称为参照公务员法管理的事业单位，它的待遇、管理是参照公务员法管理的，简称参公事业。

1、一级参公为上上等。一级参公指的是直属于当地党委、政府的参公事业单位，这事业单位的数量一般较少，它的规格一般都和政府组成部门是同等的，这些单位的稳定性上是处于顶端，收入待遇也是中上水平，同时作为里面的参公管理人员，在职级晋升、待遇保障都是较好的。典型的如：国家银保监会、国家证监会等。

2、二级参公为中下等。二级参公指的是归口于党委、政府组成部门管理的下属参公事业单位，这事业单位的规格一般比政府组成部门低半级或者一级，如XX执法总队，参公事业单位，主管单位省XX厅，它的单位规格就是副厅或者正处级，在2025年机构改革后，很多二级参公事业单位的规格进行了调整，多由低半级变为低一级，目前事业单位改革中涉及的参公单位调整，绝大多数就是此类二级参公的改革。二级参公在稳定是不如一级参公单位的，尤其是目前正在开展事业单位改革，很多二级参公事业都有可能会改回全额事业，作为人员有些省份已经明确不执行“老人老办法”待遇（核心就是不会保留参公人员待遇），所以在稳定、待遇上会有一定的波折，但是就目前总体而言，二级参公的稳定、待遇、职级晋升还是优于大多数的全额事业单位。典型单位如：XX省自然资源厅国土监察执法总队等。

二、全额事业为“中人”

这些事业单位经费来源形式为全额拨款（以下简称全额），所以简称为全额事业。

1、党委、政府直属事业单位为上上等。这些事业单位是直属于当地党委、政府的，单位的规格一般和政府组成部门是同等的，根据全国目前车改的政策，除出参公事业以外，可以参照发放车补的事业单位就是此类党委、政府直属事业单位。所以此类事业单位的待遇、职位升迁与一级参公较为类似，唯一不足的地方就是无法进行职级并行，这对于此类事业单位的管理岗是比较致命的。典型单位如：XX市自然科学研究院等。

2、医院（效益较好）为中上等。很多地方的医院都是差额拨款甚至是自收自支事业单位。为什么我要把它放在中人里面，原因很简单—待遇。虽然随着医院编制管理备案制等一系列措施推行，医院的稳定性对比其他全额事业单位确实不足，而且工作强度也较大，但是此类医院的待遇却比一般事业单位好很多，所以这里才会把它列为中人里面的中上等，当然这里面的医院必须是当地效益较好的医院，如XX人民医院等。典型单位如：XX市人民医院。

3、普通全额为中下等。这些事业单位经费来源形式为全额拨款（以下简称全额），一般为党委、政府部门下属单位，这些单位目的规格一般比政府组成部门低一级，极少数的是低半级，目前党委、政府口的事业单位基本上都是此类事业单位，该类事业单位待遇中等，稳定性也不错，但是该类事业单位无法享受车补，无法职级并行，上升通道狭窄，甚至一些地方在奖励工资发放标准与参公单位都存在一定距离。典型单位如：XX市XX局信息中心等

三、差额事业为“下愚”

这些事业单位经费来源形式为差额拨款（以下简称全额），简单地说就是财政对该类事业单位的经费保障是不足的，需要它自己通过营业或者提供服务赚取以维持运转。去所以简称为全额事业。

1、具有垄断或者优势地位的差额事业为上上等。由于差额事业的天然属性，如果该事业单位有一定垄断地位或者优势地位，则它的职工待遇会比全额事业，甚至参公事业都高很多，反之该事业单位没有一定垄断地位或者优势地位，或者该优势出现下降，甚至被剥离的时候，它的经费来源保障、职工福利保障就会呈现断崖时下降。典型单位如： XX局下属XX设计院等。

2、其他差额事业为中下等。这些事业单位就是一句话，好死不如赖活着，如果同学想过度，可以建议，如果想长期，建议多翻翻上世纪90年代东北国企职工。

3、自收自支为下下等。这些事业单位经费来源形式为自己赚钱自己花。一句话就是它们是披着事业单位外皮的国企，它的模式基本上和国企相似，虽然也有很多自收自支的事业单位待遇也是非常不错的，但是大部分自收自支（除去医院、设计院）等单位不管是待遇、稳定性都是非常差的，所以建议同学们要么准备一技在身以备下海，要么安心备考另谋他处。

综述，虽然上面大概介绍了事业单位一些优劣，但是由于中国国情复杂，上面的分类只是大概分类，不一定适用于每一个地方，同样的单位在不同的地方，待遇有可能天差地别，所以仅供参考。

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